Pengertian Management Menurut Ahli

November 25, 2024 Post a Comment

Pengertian management menurut ahli

Menurut Handoko (2012:8) manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha- usaha para anggota organisasi dan penggunaan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Apakah pengertian manajemen menurut anda dan menurut para ahli yang anda ketahui?

Pengertian manajemen menurut para ahli Terry adalah sebuah proses yang khas, yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian yang dilakukan untuk mencapai sasaran-sasaran yang telah ditetapkan melalui pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber-sumber lainnya.

Apa Pengertian manajemen Menurut Harold Koontz?

Menurut Harold Koontz dan Cyril O'Donnel Manajemen adalah usaha mencapai suatu tujuan tertentu melalui kegiatan orang lain. Dengan demikian manajer mengadakan koordinasi atas sejumlah aktivitas orang lain yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penempatan, pengarahan dan pengendalian.

Apa pengertian dari manajemen menurut John D Millet?

Menurut John D Miller, manajemen adalah proses pengarahan dan pemberian fasilitas kerja kepada orang yang diorganisasikan dalam kelompok formal untuk mencapai tujuan. Miler lebih menekankan manajemen sebagai proses yaitu suatu rangkaian aktivitas yang berurutan satu sama lain.

Apa arti manajemen Menurut Renville Siagian?

Menurut Renville Siagian, pengertian manajemen adalah salah satu bidang usaha yang bergerak di bidang jasa pelayanan yang dikelola oleh tenaga ahli yang terlatih dan berpengalaman.

Apa yang dimaksud dengan manajemen Menurut Mary Parker Follet?

Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain. Definisi Mary Parker Follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Apa tujuan manajemen menurut para ahli?

Tujuan manajemen menurut Siswanto (2007: 11) adalah sesuatu yang ingin direalisasikan, yang menggambarkan cakupan tertentu dan menyarankan pengarahan kepada usaha seorang manajer. Tujuan manajemen juga dapat diartikan untuk mengefektifkan dan mengefisiensikan pendayagunaan segala sumber daya yang tersedia guna

Mengapa manajemen penting menurut para ahli?

Menurut Handoko, ada beberapa alasan mengapa manajemen diperlukan. Pertama manajemen diperlukan agar tujuan pribadi dan organisasi dapat tercapai sesuai target. Kedua, manajemen diperlukan untuk menjaga keseimbangan antara tujuan, sasaran, dan kegiatan yang bertentangan.

Apa yang dimaksud manajemen Menurut Luther Gulick?

Pengertian manajemen dari segi ilmu disampaikan oleh ahli administrasi publik sekaligus ilmuwan politik Amerika, Luther Gulick. Menurutnya, manajemen adalah bidang pengetahuan yang berusaha secara sistematis memahami mengapa dan bagaimana manusia bekerja sama untuk menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi kemanusiaan.

Bagaimana Pengertian manajemen Menurut Drs The Liang Gie?

Menurut The Liang Gie pengertian manajemen merupakan elemen yang mewakili serangkaian langkah untuk memindahkan karyawan dan mengarahkan semua fasilitas kerja sedemikian rupa sehingga tujuan organisasi yang bersangkutan benar-benar tercapai.

Apa fungsi manajemen Menurut Ernest Dale?

Menurut Ernest Dale, fungsi manajemen terdiri atas : Planning (Perencanaan) Organizing (Organisasi) Staffing (Penyusunan Kerja)

Apakah yang dimaksud dengan manajemen menurut pendapat Ricky W Griffin?

Menurut Ricky W. Griffin manajemen merupakan sebuah proses perencanaan, pengorganisasian, kpengkoordinasian dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran (goals) secara efektif dan efisien. Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa tugas yang ada

Apakah Pengertian manajemen Menurut dr Sondang P Siagian?

Jawaban. ( Dr. Sondang P. Siagian, MPA.) 2 ) Manajemen adalah pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan mempergunakan kegiatan orang lain. 3 ) Manajemen adalah menyelenggarakan sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, uang, mesin-mesin, dan alat-alat sesuai dengan kebutuhan.

Bagaimana pembagian fungsi manajemen Menurut Harold Koontz?

Fungsi manajemen menurut harold koontz & o'donnel yaitu : Planning (perencanaan) Organizing (pengorganisasian) Staffing (penyusunan)

Apa saja unsur unsur manajemen menurut George R Terry?

Menurut George R. Terry, unsur-unsur manajemen yang disebut yaitu, “ the six M in managemen” yakni, Man, Money, Material, Macahine, Methods dan Market.

Jelaskan apa yang dimaksud dengan manajemen Menurut Henry Fayol?

Menurut Henry Fayol, manajemen adalah sebuah proses berbagai kegiatan yang terdiri merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan sumber daya manusia (SDM) & menggandakan pengendalian.

Bagaimana Pengertian manajemen Menurut Peter Drucker?

Menurut Peter F. Drucker, efektifitas adalah melakukan pekerjaan yang benar (doing the right things), sedangkan efisiensi adalah melakukan pekerjaan dengan benar (donig things right). Manajemen adalah proses kerja sama antara dua orang atau lebih dalam rangka mencapai tujuan – tujuan yang sudah di tetapkan sebelumnya.

Fungsi manajemen Menurut Luther Gulick ada berapa?

Fungsi Manajemen Menurut Luther Gullick Menurutnya ada tujuh fungsi manajemen, antara lain : Planning (perencanaan), yaitu memilih serta menentukan aktivitas yang akan dilakukan berdasarkan skala prioritas dan menetapkan sumber daya yang akan digunakan untuk menunjang tercapainya tujuan dan cita-cita perusahaan.

Langkah langkah manajemen menurut para ahli?

Berikut penjelasan dari proses manajemen, yaitu:

Planning atau Perencanaan. Perencanaan adalah proses untuk menentukan tujuan yang akan dicapai serta langkah-langkah yang harus diambil untuk mencapainya.
Organizing atau Pengorganisasian. ...
Actuating atau Pengarahan/Kepemimpinan. ...
Controling atau Pengawasan/Pengendalian.

Apa kesimpulan dari pengertian manajemen?

Dari beberapa pengertian yang sudah disebutkan oleh para ahli, dapat ditarik kesimpulan bahwa manajemen merupakan usaha yang dilakukan secara bersama-sama untuk menentukan dan mencapai tujuan-tujuan organisasi .