Pengertian Jobdesk

November 21, 2023 Post a Comment

Pengertian jobdesk

Pertama, job desk yang berarti "job deskripsi" dan kedua, "desk job" sebagai istilah untuk menyebut model pekerjaan yang mengharuskan orang untuk bekerja di meja, alias kerja kantoran. Jadi, istilah job desc yang benar jika mengacu pada maksud dari job description.

Apa itu job description dan contohnya?

Job desc menjelaskan tugas, peran, serta wewenang setiap karyawan dalam melaksanakan kewajibannya sebagai pekerja. Sebagai contoh seorang desain grafis, job desc pada posisi ini bertanggung jawab untuk membuat desain, logo, atau hal-hal yang hanya berkaitan dengan desain.

Apa saja isi dari job description?

Namun ada beberapa poin yang umumnya harus dicantumkan demi membuat job description yang baik.

Identitas Pekerjaan.
Lokasi Kerja.
Objective dari Pekerjaan yang Dimaksud.
Tugas dan Kewajiban (mendetail)
Report Line.
Kriteria yang Esensial.
Gambaran Perusahaan.
Informasi Lamaran.

Apa fungsi dan tujuan job description?

Fungsi Jobdesk pada Perusahaan Untuk itu, job description berguna untuk membantu perusahaan dalam menguraikan jabatan atau pekerjaan tersebut. Deskripsi pekerjaan berfokus pada sistematis tugas, wewenang, dan tanggung jawab suatu jabatan berdasarkan fakta-fakta yang ada.

Bagaimana cara mengisi job description?

Cara Menulis Job Description yang Efektif dan Menarik

Tarik perhatian pelamar sejak awal.
Jabarkan semua detil yang biasa dicari oleh pelamar kerja. ...
Pastikan deskripsi Anda mudah dibaca serta singkat, padat, jelas. ...
Tunjukkan keunikan dan visi perusahaan Anda. ...
Jelaskan apa saja yang akan diterima oleh sang pelamar.

Apa saja job desk marketing?

Tugas Marketing Bertugas menjadi orang yang menjualkan produk perusahaan kepada konsumen sehingga perusahaan mendapatkan keuntungan dari setiap produk yang terjual. Bertugas untuk mencari informasi dan menyampaikannya kepada perusahaan mengenai kelebihan dan kekurangan dari sebuah produk yang dijual.

Siapa yang membuat jobdesk di perusahaan?

Biasanya job description dan Standard Operating Procedure (“SOP”) dalam sebuah perusahaan disusun oleh tim khusus yang terdiri dari tenaga-tenaga yang kompeten dari tiap divisi perusahaan, seperti marketing manager, financial manager, HRD manager, QMR (Quality Management Representative) manager, atau bahkan dengan

Langkah Langkah Uraian pekerjaan?

Cara menulis job description

1. Lakukan analisis pekerjaan.
Ketahui apa yang harus disertakan dalam job description. ...
3. Tulis job title dengan spesifik dan benar. ...
4. Buat ringkasan pekerjaan yang kuat dan menarik perhatian. ...
Uraikan tanggung jawab inti dari posisi tersebut. ...
6. Sertakan daftar kualifikasi dan keterampilan.

6 Apa perbedaan job description dan job specification?

Job description yang disusun dengan baik dapat menjelaskan ekspektasi, baik dari sisi kandidat maupun perusahaan dengan terperinci. Job specification di sisi lain membantu menemukan kandidat yang tepat untuk suatu posisi karena berisi kualifikasi yang diinginkan perusahaan.

Faktor apa saja yang harus diperhatikan dalam membuat job deskripsi?

Setidaknya, ada 5 elemen penting yang harus diperhatikan ketika menyusun job description, yaitu :

Identifikasi pekerjaan. Bagian ini adalah bagian yang hampir semua orang menyetujui keberadaannya.
Ringkasan pekerjaan. ...
Kewajiban pekerjaan. ...
Tanggungjawab.

Mengapa job description penting dalam magang dan untuk karyawan?

Penyusunan job description ini sangat penting, terutama untuk menghindarkan terjadinya perbedaan pengertian sehingga dapat menghindari pekerjaan rangkap, serta untuk mengetahui batas-batas tanggung jawab dan wewenang masing-masing jabatan.

Admin itu seperti apa?

Staff administrasi atau yang akrab disapa Admin adalah pekerjaan yang tugasnya mengorganisir atau memastikan setiap pekerjaan yang bersifat administratif atau ketatausahaan dalam sebuah perusahaan berjalan lancar.

Tugas staff gudang itu apa?

Tugas staff gudang adalah mengontrol jumlah barang yang ada di gudang perusahaan. Selain itu staff gudang mengurus proses pengiriman barang. Berikut pengertian dan job desk staff gudang. Di berbagai industri pekerjaan staff gudang penting untuk perusahaan.

Apa yang dimaksud dengan staff office?

Telah terdapat pengertian dari staff office yaitu ialah posisi dari perusahaan yang memiliki tanggung jawab pada bagian laporan marketing ataupun penjualan telah memiliki tanggung jawab untuk laporan keuangan ataupun urusan yang berada di dalam bidang administrasi.

Apa beda job desk dan SOP?

Perbedaan besar antara SOP dan Job Description yang dapat dipahami yaitu pada tujuannya. Tujuan dari SOP adalah sebuah tahapan proses secara spesifik, sedangkan job description lebih menjelaskan fungsi dan posisi dari suatu jabatan.

Apa perbedaan job dan position?

Kata “Job” sendiri sebenarnya berarti “pekerjaan”, sedang “jabatan” dalam konteks organisasi adalah “position” (posisi).

Sebutkan item apa saja yang digunakan dalam job description?

Apabila dilihat dalam kerangka yang lebih luas, proses penyusunan job description akan selalu melibatkan lima elemen penting, yakni spesifikasi pekerjaan, akuntabilitas, tugas dan tanggung jawab pekerjaan, ringkasan atau maksud pekerjaan, serta identifikasi pekerjaan.

Berapa gaji seorang admin?

Melansir sumber dari indeed, rata-rata gaji staff administrasi di Indonesia adalah Rp 3,290,000. Sementara untuk di Jakarta adalah Rp 4,000,000. Kisaran gaji tersebut dapat berbeda-beda pada setiap perusahaan, khususnya untuk top companies yang biasanya mematok gaji yang lebih tinggi.

Apa perbedaan admin dan administrasi?

Admin bisa dibilang merupakan kependekan dari kata administrator. Atau dengan kata lain, orang yang bekerja mengurusi administrasi adalah seorang admin. Sedangkan administrasi sendiri berarti aktivitas yang mengatur pelaksanaan sistem kerja di sebuah perusahaan atau organisasi.

Apa bedanya staff administrasi dan administrasi?

Administrasi: Kegiatan yang berkaitan dengan penyelenggaraan kebijakan untuk mencapai tujuan yang sering berkaitan dengan kantor dan tata usaha. Staff Administrasi: Seseorang yang miliki tanggung jawab untuk menyusun agenda kantor dan mampu melakukan pengorganisasian data dan dokumen perusahaan secara rapi.